İş başvurusu yapmak, iş ilan sitelerinde görünmeyen kariyer fırsatlarına erişmenizi sağlayabilir. Birçok iş arayan, aramalarını yalnızca çevrimiçi iş portallarında, gazetelerde veya şirketlerin kariyer sayfalarında yayınlanan iş ilanlarına odaklamaktadır. Bunu yaparken, iş piyasasının önemli bir bölümünü, yani sözde gizli iş piyasasını genellikle gözden kaçırırlar.
İş başvurusu yapmadan önce potansiyel işverenlerle erken temas kurmanıza ve pozisyon resmi olarak ilan edilmeden önce kendinizi tanıtmanıza olanak tanıyan bir ön başvuru, geleneksel iş arama sürecinin ötesinde ek fırsatlar yaratır.
Gizli iş piyasası nedir?
Gizli iş piyasası, kamuoyuna açık olarak ilan edilmeyen açık pozisyonları içerir. Bunlar, örneğin, şirket içinde, kişisel bağlantılar, tavsiyeler veya doğrudan yaklaşımlar yoluyla doldurulur. Ayrıca, Federal İstihdam Ajansı Birçok pozisyonun tavsiye ve bağlantılar yoluyla doldurulduğuna dikkat çekiyor.
Kişisel ağlara ek olarak, spekülatif bir başvuru size inisiyatif alma fırsatı sunar. Doğru iş ilanını beklemek yerine, profesyonel profilinize ve hedeflerinize uyan şirketlerle doğrudan iletişime geçersiniz.
Spekülatif başvuru nedir?
Spekülatif bir başvuruda, şu anda ilan edilmiş belirli bir pozisyon olmamasına rağmen bir şirkete başvurursunuz. Bu, girişimciliği, motivasyonu ve şirkete olan gerçek ilgiyi gösterir. Aynı zamanda, profesyonel gelişiminizden sorumlu olduğunuzu da açıkça ortaya koyar.
Şu anda uygun bir pozisyon olmasa bile, bizimle iletişime geçmeniz daha sonra faydalı olabilir. İzninizle, ilgi çekici başvuru belgeleri yetenek havuzumuzda saklanabilir ve gelecekteki personel ihtiyaçları ortaya çıktığında tekrar değerlendirilebilir.
İyi hazırlık çok önemlidir.
İş başvurusu sürecinin başarısı büyük ölçüde dikkatli hazırlığa bağlıdır. Geleneksel bir başvurunun aksine, belgelerinizi doğrudan iş ilanının gereksinimlerine göre uyarlayamazsınız. Bu nedenle, şirketi ve potansiyel sorumluluk alanlarını özellikle detaylı bir şekilde araştırmalısınız.
- Şirketin ne tür hizmetleri, ürünleri veya teklifleri var?
- Hangi değerler ve hangi kurumsal kültür aktarılıyor?
- Kariyer sayfasında hangi meslek profilleri aranıyor?
- Şu anki gelişmeler veya geleceğe yönelik planlar nelerdir?
- İstediğiniz bölge için doğru irtibat kişisi kimdir?
Benzer iş ilanlarını diğer şirketlerden de araştırmak faydalı olacaktır. Bu, alanınızda beklenen beceriler, nitelikler ve deneyimler hakkında gerçekçi bir fikir verecektir.
Güçlü yönlerinizi ve katma değerinizi bilin.
Şirket hakkında araştırma yapmanın yanı sıra, kendi becerilerinizi de göz önünde bulundurmanız çok önemlidir. Etkileyici bir iş başvurusu için, niteliklerinizi, deneyiminizi, ilgi alanlarınızı ve kariyer hedeflerinizi açıkça ifade edebilmelisiniz.
Kendinize şu soruları sorun: Hangi görevleri üstlenmek istersiniz? Hangi sorunları çözebilirsiniz? Ve şirkete hangi somut değeri sunabilirsiniz? Yeteneklerini bilenler, kişisel bir görüşmenin neden değerli olduğunu inandırıcı bir şekilde gösterebilirler.
Başvuru mektubunu özel olarak hazırlayın.
Başvuru mektubu özel bir dikkat gerektirir. Bireysel, hedef odaklı ve açık bir şekilde yazılmalıdır. "Şirketinizde bir pozisyon için başvuruyorum" gibi genel ifadeler, ne hangi sorumluluk alanının sizi ilgilendirdiğini ne de ne gibi bir katma değer sağlayacağınızı ortaya koymaz.
Başvurunuzun ilk satırlarında mevcut mesleki durumunuz, ilgili nitelikleriniz ve başvurunuzun ardındaki motivasyonunuz açıkça belirtilmelidir. Ayrıca, ilgilendiğiniz pozisyonu veya çalışma alanını da tam olarak belirtin.
Somut örnekler, genel niteliklerden daha ikna edicidir. Bir proje ekibine liderlik ettiyseniz, bir ürün lansmanını denetlediyseniz, müşteri ilişkilerini yönettiyseniz veya karmaşık bir BT sisteminden sorumlu olduysanız, bu deneyiminizi açıkça belirtmelisiniz. Bu, işe alım uzmanlarına gerçek becerileriniz hakkında net bir fikir verir.
Kişisel temas kurun.
Başvurunuzu göndermeden önce yapacağınız kısa bir telefon görüşmesi çok faydalı olabilir. Böylece, önceden haber verilmeyen başvuruları kabul edip etmediklerini, hangi belgelerin gerekli olduğunu ve kime hitap etmeniz gerektiğini öğrenebilirsiniz. Aynı zamanda, daha sonra ön yazınızda üzerine inşa edebileceğiniz kişisel bir bağlantı kurmuş olursunuz.
Bu görüşmeye, başvurunuz için yaptığınız kadar detaylı bir şekilde hazırlanın. İşle ilgili spesifik bir soru sorun ve ilgili deneyimlerinizi kısaca özetleyin. Bu, görüşmenin profesyonel ve odaklı görünmesini sağlayacaktır.
Özlü, modern ve kendinden emin bir üslupla yazın.
Başvuru mektubu özlü olmalıdır. Genellikle en önemli bilgileri sunmak için bir sayfa yeterlidir. Amaç, tüm profesyonel kariyerinizi tekrarlamak değil, okuyucunun ilgisini çekmek ve mülakata davet etmektir. Ayrıntılı bilgilere özgeçmişinizden ulaşabilirsiniz.
Aşırı nezaketten, abartılı övgülerden ve birbirinin yerine kullanılabilen ifadelerden kaçının. Gerçekçi, profesyonel ve kendinden emin bir üslup daha otantik görünür. Somut becerilerinize, profesyonel başarılarınıza ve şirkete katabileceğiniz değere odaklanın.
İstenmeyen başvuruları takip edin.
İlk başta yanıt alamazsanız, makul bir süre sonra nazikçe tekrar iletişime geçebilirsiniz. Başvuru belgelerinize atıfta bulunarak, istediğiniz alanda şu anda veya gelecekte birine ihtiyaç olup olmadığını özellikle sorun. Bu şekilde, baskı yaratmadan ilginizi vurgulamış olursunuz.
Sonuç: Ek fırsatları aktif olarak değerlendirin.
İş başvurusu yapmak, geleneksel iş ilanlarında görünmeyen kariyer fırsatlarının kapısını açar. Uygun şirketleri seçerek, kapsamlı araştırma yaparak ve güçlü yönlerinizi ikna edici bir şekilde sunarak, erken aşamada dikkat çekebilirsiniz.
Kariyer hedeflerinizi netleştirmek, uygun işverenler bulmak ve iş başvurunuzu profesyonelce hazırlamak mı istiyorsunuz? DFV Mentoring'de bireysel koçluk Net bir başvuru stratejisi geliştirir ve sonraki adımları yapılandırılmış bir şekilde uygularsınız.
