{"id":7141,"date":"2026-09-14T17:47:26","date_gmt":"2026-09-14T15:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/?p=7141"},"modified":"2026-09-15T10:26:33","modified_gmt":"2026-09-15T08:26:33","slug":"nachtelefonieren-nach-der-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/nachtelefonieren-nach-der-bewerbung\/","title":{"rendered":"\u041f\u043e\u0434\u0430\u043b\u044c\u0448\u0438\u0439 \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u043d\u0438\u0439 \u0434\u0437\u0432\u0456\u043d\u043e\u043a \u043f\u0456\u0441\u043b\u044f \u043f\u043e\u0434\u0430\u043d\u043d\u044f \u0437\u0430\u044f\u0432\u043a\u0438 \u043d\u0430 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0443: \u0412\u0430\u0448\u0430 \u043e\u0441\u043e\u0431\u0438\u0441\u0442\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0456\u044f \u0443\u0441\u043f\u0456\u0445\u0443"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nachtelefonieren nach der Bewerbung<\/strong> kann besonders bei kleineren und mittleren Unternehmen ein wirkungsvoller Teil deiner Bewerbungsstrategie sein. Kleine und mittlere Unternehmen sind ein zentraler Teil des deutschen Arbeitsmarktes. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes geh\u00f6rten 2023 rund 99,3 Prozent der Unternehmen zu den KMU. Etwa 53,3 Prozent aller in Unternehmen t\u00e4tigen Personen arbeiteten dort. Zu dieser Gruppe z\u00e4hlen Kleinstunternehmen mit bis zu neun, kleine Unternehmen mit bis zu 49 und mittlere Unternehmen mit bis zu 249 Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Unternehmensgr\u00f6\u00dfe beeinflusst h\u00e4ufig auch den Bewerbungsprozess. In kleineren Betrieben l\u00e4uft die Auswahl oft pers\u00f6nlicher und mit weniger komplexen Bewerbermanagementsystemen ab. Mittelst\u00e4ndische und gro\u00dfe Unternehmen setzen dagegen h\u00e4ufiger auf cloudbasierte Systeme, automatisierte Terminvereinbarungen, Lebenslauf-Parsing oder standardisierte Kommunikation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum Nachtelefonieren nach der Bewerbung wirken kann<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade bei kleineren Unternehmen kann der pers\u00f6nliche Kontakt eine besondere Wirkung entfalten. Eine erfolgversprechende Bewerbungsstrategie besteht deshalb darin, nach dem Versand der Unterlagen gezielt nachzutelefonieren. Der Anruf bietet dir die M\u00f6glichkeit, Motivation, Eigeninitiative und konkretes Interesse am Unternehmen zu zeigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Garantie f\u00fcr eine Einladung ist das nicht. Ein professionelles Gespr\u00e4ch kann jedoch dabei helfen, aus einer schriftlichen Bewerbung eine pers\u00f6nliche Begegnung zu machen und im Ged\u00e4chtnis zu bleiben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nach der Bewerbung anrufen: Die Vorbereitung entscheidet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der gro\u00dfe Vorteil beim Nachtelefonieren: Du kannst dich auf die ersten S\u00e4tze und die erste Frage vorbereiten. Zumindest zu Beginn f\u00fchrst du damit selbst das Gespr\u00e4ch. Statt lediglich zu fragen, ob deine Bewerbung angekommen ist, solltest du einen konkreten Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voraussetzung ist eine sorgf\u00e4ltige Vorbereitung. Informiere dich \u00fcber das Unternehmen, seine Leistungen und die ausgeschriebene Position. Auch dein berufliches Ziel und der konkrete Nutzen, den du dem Arbeitgeber bieten kannst, sollten klar formuliert sein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wann ist der richtige Zeitpunkt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn in der Stellenanzeige keine andere Frist genannt wird, ist ein Anruf einige Werktage nach dem Versand der Bewerbung meist sinnvoll. So gibst du dem Unternehmen gen\u00fcgend Zeit, deine Unterlagen zu sichten. Vermeide besonders hektische Zeiten wie den fr\u00fchen Montagmorgen oder kurz vor Feierabend.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gute Fragen beim Nachtelefonieren<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit einer konkreten und offenen Frage zeigst du, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast. Geeignet sind zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Aufgabe ist in den ersten Monaten besonders wichtig?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Erfahrung ist Ihnen bei der Besetzung der Position am wichtigsten?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie ist das Team aufgebaut, in dem die Position angesiedelt ist?<\/li>\n\n\n\n<li>Gibt es einen Aspekt meiner Bewerbung, zu dem Sie noch weitere Informationen ben\u00f6tigen?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notiere dir vorab zwei passende Fragen und halte deine Bewerbungsunterlagen bereit. Bleibe freundlich und kurz, respektiere die Zeit deines Gegen\u00fcbers und bedanke dich am Ende f\u00fcr das Gespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">So startest du das Gespr\u00e4ch professionell<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stelle dich zu Beginn mit deinem Namen vor und nenne die Position, auf die du dich beworben hast. Frage freundlich, ob gerade ein kurzer Moment f\u00fcr dein Anliegen ist. Anschlie\u00dfend kannst du mit einer vorbereiteten Frage in das Gespr\u00e4ch einsteigen. Eine kurze Formulierung k\u00f6nnte lauten: \u201eGuten Tag, mein Name ist \u2026 Ich habe mich vor einigen Tagen auf Ihre ausgeschriebene Position beworben und h\u00e4tte dazu eine kurze fachliche Frage. Passt es gerade f\u00fcr Sie?\u201c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ist die zust\u00e4ndige Person nicht erreichbar, frage nach einem passenden Zeitpunkt f\u00fcr einen erneuten Anruf. Hinterlasse nicht mehrfach Nachrichten und \u00fcbe keinen Druck aus. Ein respektvoller, gut vorbereiteter Kontakt wirkt professioneller als h\u00e4ufiges Nachfragen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nachtelefonieren als Teil einer pers\u00f6nlichen Bewerbungsstrategie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese systematische Vorgehensweise geh\u00f6rt zu den Kernelementen des <a href=\"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/coaching-finden\/\">DFV-Coachings<\/a>: berufliche Ziele entwickeln, passende Stellenangebote analysieren, Bewerbungen stellenspezifisch verfassen, Unterlagen versenden und anschlie\u00dfend professionell nachtelefonieren. Darauf folgen die Vereinbarung von Vorstellungsgespr\u00e4chen und eine gezielte Gespr\u00e4chsvorbereitung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So wird Nachtelefonieren nach der Bewerbung nicht zum unsicheren Nachfragen, sondern ein strategischer Schritt auf dem Weg zum neuen Arbeitsplatz. Wenn du deine Bewerbungsstrategie gemeinsam mit einem erfahrenen Coach weiterentwickeln m\u00f6chtest, kannst du \u00fcber unsere <a href=\"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/kontakt\/\">\u0421\u0442\u043e\u0440\u0456\u043d\u043a\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0456\u0432<\/a> ein unverbindliches Erstgespr\u00e4ch anfragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Quelle:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Themen\/Branchen-Unternehmen\/Unternehmen\/Kleine-Unternehmen-Mittlere-Unternehmen\/aktuell-beschaeftigte.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Statistisches Bundesamt: Kleine und mittlere Unternehmen, Berichtsjahr 2023<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0427\u0438 \u0432\u0430\u0440\u0442\u043e \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u043f\u0456\u0441\u043b\u044f \u043f\u043e\u0434\u0430\u043d\u043d\u044f \u0437\u0430\u044f\u0432\u043a\u0438? \u0414\u0456\u0437\u043d\u0430\u0439\u0442\u0435\u0441\u044f, \u043a\u043e\u043b\u0438 \u043c\u0430\u0454 \u0441\u0435\u043d\u0441 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0438\u0439 \u0434\u0437\u0432\u0456\u043d\u043e\u043a, \u044f\u043a \u043f\u0456\u0434\u0433\u043e\u0442\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438\u0441\u044f \u0442\u0430 \u044f\u043a\u0456 \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u043a\u043e\u043d\u0430\u044e\u0442\u044c \u0457\u0445.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7143,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"standort":[],"class_list":["post-7141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bewerbungstipps"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7141"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7142,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7141\/revisions\/7142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7141"},{"taxonomy":"standort","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/standort?post=7141"}],"curies":[{"name":"\u0412\u041f","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}