{"id":6793,"date":"2026-09-08T17:59:36","date_gmt":"2026-09-08T15:59:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/?p=6793"},"modified":"2026-09-08T19:20:46","modified_gmt":"2026-09-08T17:20:46","slug":"einzelcoaching-arbeitsuchende-iab-studien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/einzelcoaching-arbeitsuchende-iab-studien\/","title":{"rendered":"Einzelcoaching f\u00fcr Arbeitsuchende: Was aktuelle IAB-Studien zeigen"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Einzelcoaching f\u00fcr Arbeitsuchende<\/strong> setzt bei der individuellen Situation, den pers\u00f6nlichen St\u00e4rken und den konkreten beruflichen Zielen eines Menschen an. Denn Arbeitslosigkeit ist selten nur eine Frage fehlender Stellenangebote. Berufliche Unsicherheit, belastende Erfahrungen, gesundheitliche Einschr\u00e4nkungen oder erfolglose Bewerbungen k\u00f6nnen den Wiedereinstieg zus\u00e4tzlich erschweren. Standardisierte Angebote reichen dann h\u00e4ufig nicht aus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktuelle Untersuchungen des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liefern wichtige Hinweise darauf, wie wirksam pers\u00f6nliche und bedarfsgerechte Unterst\u00fctzung sein kann. Dabei ist eine sorgf\u00e4ltige Einordnung wichtig: Die Studien untersuchen unterschiedliche Instrumente der Arbeitsf\u00f6rderung und weisen die Wirkung eines AVGS-Einzelcoachings nicht isoliert aus.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Aktivierungsma\u00dfnahmen verbessern die Besch\u00e4ftigungschancen<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der <a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/kurzber\/2026\/kb2026-12.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">IAB-Kurzbericht 12\/2026<\/a> untersucht verschiedene Instrumente der aktiven Arbeitsf\u00f6rderung im Rechtskreis des SGB III. Dazu geh\u00f6ren Ma\u00dfnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Tr\u00e4ger nach \u00a7 45 SGB III.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Ergebnis ist ermutigend: Bei den untersuchten Tr\u00e4germa\u00dfnahmen mit einer Dauer von bis zu drei Monaten lag der Anteil ungef\u00f6rdert Besch\u00e4ftigter ein Jahr nach F\u00f6rderbeginn um sieben Prozentpunkte h\u00f6her als bei statistisch vergleichbaren Personen ohne beziehungsweise mit sp\u00e4terer F\u00f6rderung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solche Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen Arbeitsuchende unter anderem dabei unterst\u00fctzen,<\/p>\n\n\n\n<ul><li>sich beruflich zu orientieren,<\/li><li>Vermittlungshemmnisse zu erkennen und abzubauen,<\/li><li>ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern,<\/li><li>eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung aufzunehmen,<\/li><li>oder den Einstieg in eine neue Besch\u00e4ftigung zu stabilisieren.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die F\u00f6rderung kann \u00fcber eine von der Arbeitsverwaltung eingekaufte Ma\u00dfnahme oder mithilfe eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins, kurz <a href=\"\/uk\/avgs-foerderung\/\">AVGS<\/a>, erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der IAB-Bericht fasst verschiedene Tr\u00e4germa\u00dfnahmen zusammen und weist Einzelcoachings nicht gesondert aus. Die Ergebnisse belegen deshalb nicht isoliert, wie stark allein ein Einzelcoaching wirkt. Sie zeigen jedoch, dass professionell begleitete Aktivierungsma\u00dfnahmen die Besch\u00e4ftigungschancen messbar verbessern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Was Einzelcoaching besonders wertvoll macht<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeder berufliche Neustart beginnt an einem anderen Punkt. Manche Menschen ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung bei ihren Bewerbungsunterlagen. Andere m\u00f6chten zun\u00e4chst kl\u00e4ren, welche berufliche Richtung zu ihnen passt. Wieder andere zweifeln nach zahlreichen Absagen an ihren F\u00e4higkeiten oder m\u00fcssen gesundheitliche und pers\u00f6nliche Belastungen mit der beruflichen Planung vereinbaren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein berufliches Einzelcoaching kann diese unterschiedlichen Ausgangslagen gezielt ber\u00fccksichtigen. Im Mittelpunkt steht kein starres Standardprogramm, sondern der konkrete Mensch mit seinen Erfahrungen, F\u00e4higkeiten und Zielen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6gliche Themen eines Einzelcoachings sind:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>berufliche Standortbestimmung,<\/li><li>Erkennen pers\u00f6nlicher St\u00e4rken und Kompetenzen,<\/li><li>Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven,<\/li><li>Planung eines Berufs- oder Branchenwechsels,<\/li><li>Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben,<\/li><li>Vorbereitung auf Vorstellungsgespr\u00e4che,<\/li><li>Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie,<\/li><li>Umgang mit Absagen und beruflichen R\u00fcckschl\u00e4gen,<\/li><li>St\u00e4rkung von Motivation und Selbstvertrauen,<\/li><li>Auswahl geeigneter Weiterbildungen,<\/li><li>Stabilisierung bei pers\u00f6nlichen oder gesundheitlichen Belastungen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inhalte, Tempo und n\u00e4chste Schritte k\u00f6nnen im Einzelsetting laufend angepasst werden. Dadurch entsteht eine Unterst\u00fctzung, die sich an Deinem tats\u00e4chlichen Bedarf orientiert.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Coaching kann \u00fcber die Arbeitsvermittlung hinaus wirken<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie wichtig pers\u00f6nliche Begleitung sein kann, zeigt auch der <a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/kurzber\/2025\/kb2025-22.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">IAB-Kurzbericht 22\/2025<\/a>. Untersucht wurde dort das F\u00f6rderinstrument \u201eTeilhabe am Arbeitsmarkt\u201c nach \u00a7 16i SGB II. Es kombiniert gef\u00f6rderte Besch\u00e4ftigung mit einem begleitenden ganzheitlichen Coaching.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die gef\u00f6rderten Personen berichteten im Vergleich zu einer nicht gef\u00f6rderten Gruppe h\u00e4ufiger von einer besseren Gesundheit, seltener von Belastungen durch psychische Probleme und \u00f6fter von einem hohen Energielevel. Die Studie macht zugleich deutlich, dass sich aus dem Gruppenvergleich allein kein eindeutiger direkter F\u00f6rdereffekt ableiten l\u00e4sst. Gesundheitsbezogene Beratung wurde jedoch positiv bewertet und bedarfsgerecht eingesetzt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Ergebnisse beziehen sich nicht unmittelbar auf ein AVGS-Einzelcoaching. Das Coaching war Teil einer umfassenderen Besch\u00e4ftigungsf\u00f6rderung. Dennoch wird ein wichtiger Zusammenhang sichtbar: Pers\u00f6nliche Begleitung kann Menschen stabilisieren, ihre Handlungsf\u00e4higkeit st\u00e4rken und damit Voraussetzungen f\u00fcr eine nachhaltige berufliche Integration verbessern.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Warum pers\u00f6nliche Stabilit\u00e4t f\u00fcr die Jobsuche wichtig ist<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00e4ngere Arbeitslosigkeit kann das Selbstvertrauen beeintr\u00e4chtigen. Wiederholte Absagen, finanzielle Sorgen oder fehlende berufliche Orientierung k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass Menschen sich weniger zutrauen und ihre M\u00f6glichkeiten auf dem Arbeitsmarkt untersch\u00e4tzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine erfolgreiche Jobsuche erfordert Motivation, Entscheidungsf\u00e4higkeit und die Bereitschaft, trotz R\u00fcckschl\u00e4gen aktiv zu bleiben. Genau hier kann Einzelcoaching ansetzen. Gemeinsam mit dem Coach werden erreichbare Ziele formuliert und konkrete Schritte vereinbart. Fortschritte werden sichtbar gemacht, Schwierigkeiten besprochen und Strategien bei Bedarf angepasst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einzelcoaching bedeutet dabei nicht, Dir Entscheidungen abzunehmen. Es geht vielmehr darum, Orientierung zu geben, Ressourcen zu aktivieren und Dich dazu zu bef\u00e4higen, Deinen beruflichen Weg zunehmend selbstst\u00e4ndig zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Entscheidend ist die Qualit\u00e4t des Coachings<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht jedes Coaching ist automatisch erfolgreich. Sein Nutzen h\u00e4ngt wesentlich von der fachlichen Qualit\u00e4t und der pers\u00f6nlichen Passung ab. Ein wirkungsvolles Einzelcoaching zeichnet sich insbesondere aus durch:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>eine sorgf\u00e4ltige Kl\u00e4rung der Ausgangssituation,<\/li><li>gemeinsam vereinbarte und \u00fcberpr\u00fcfbare Ziele,<\/li><li>einen qualifizierten Coach mit passender Erfahrung,<\/li><li>eine vertrauensvolle und wertsch\u00e4tzende Zusammenarbeit,<\/li><li>realistische Kenntnisse des Arbeitsmarktes,<\/li><li>konkrete Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung,<\/li><li>regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung der Fortschritte,<\/li><li>und die M\u00f6glichkeit, Vorgehen und Schwerpunkte flexibel anzupassen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gutes Coaching verbindet Reflexion mit praktischer Arbeit. Es bleibt nicht bei allgemeinen Motivationstipps, sondern \u00fcbersetzt Erkenntnisse in konkrete Handlungen: passende Stellen recherchieren, <a href=\"\/uk\/bewerbungsunterlagen-vorstellungsgespraech\/\">Bewerbungsunterlagen verbessern<\/a>, Vorstellungsgespr\u00e4che trainieren oder eine realistische Weiterbildungsentscheidung treffen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">AVGS: Einzelcoaching ohne eigene Kosten nutzen<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitsuchende k\u00f6nnen unter bestimmten Voraussetzungen von der Agentur f\u00fcr Arbeit oder dem Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein erhalten. Mit einem passenden AVGS kann ein zugelassenes berufliches Einzelcoaching vollst\u00e4ndig gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ob ein Gutschein ausgestellt wird, entscheidet die zust\u00e4ndige Vermittlungs- oder Integrationsfachkraft. Wichtig ist deshalb, Deinen pers\u00f6nlichen Unterst\u00fctzungsbedarf m\u00f6glichst konkret zu beschreiben. Hilfreiche Fragen f\u00fcr das Gespr\u00e4ch k\u00f6nnen sein:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Welche Schwierigkeiten behindern aktuell meine Arbeitsaufnahme?<\/li><li>Welche beruflichen Entscheidungen muss ich treffen?<\/li><li>Wobei ben\u00f6tige ich individuelle Unterst\u00fctzung?<\/li><li>Welche konkreten Ziele m\u00f6chte ich durch das Coaching erreichen?<\/li><li>Warum reicht ein allgemeines Gruppenangebot in meiner Situation nicht aus?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor Beginn muss au\u00dferdem gepr\u00fcft werden, ob der ausgew\u00e4hlte Tr\u00e4ger und die konkrete Ma\u00dfnahme f\u00fcr die AVGS-F\u00f6rderung zugelassen sind. Verbindlich ist die schriftliche Bewilligung durch die Agentur f\u00fcr Arbeit oder das Jobcenter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Fazit: Individuelle Begleitung schafft Perspektiven<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktuelle IAB-Ergebnisse zeigen, dass Ma\u00dfnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung die Besch\u00e4ftigungschancen messbar verbessern k\u00f6nnen. Weitere Untersuchungen verdeutlichen, welchen Beitrag Coaching zur pers\u00f6nlichen Stabilisierung und zum Wohlbefinden leisten kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein professionelles Einzelcoaching gibt kein pauschales Erfolgsversprechen. Es kann aber Voraussetzungen daf\u00fcr schaffen, dass Arbeitsuchende ihre F\u00e4higkeiten erkennen, Hindernisse bearbeiten und ihren Weg zur\u00fcck in Besch\u00e4ftigung aktiv und selbstbewusst gestalten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du m\u00f6chtest Deine berufliche Zukunft neu gestalten? In einem <a href=\"\/uk\/kontakt\/\">unverbindlichen Erstgespr\u00e4ch<\/a> kl\u00e4ren wir gemeinsam, welche Ziele Du erreichen m\u00f6chtest und ob ein gef\u00f6rdertes Einzelcoaching zu Deiner aktuellen Situation passt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quellen<\/h4>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/kurzber\/2026\/kb2026-12.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">IAB-Kurzbericht 12\/2026: F\u00f6rderma\u00dfnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/kurzber\/2025\/kb2025-22.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">IAB-Kurzbericht 22\/2025: Gef\u00f6rderte Besch\u00e4ftigung mit begleitendem Coaching<\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einzelcoaching f\u00fcr Arbeitsuchende kann Orientierung, Bewerbungsaktivit\u00e4t und pers\u00f6nliche Stabilit\u00e4t f\u00f6rdern. Aktuelle IAB-Studien liefern dazu wichtige Hinweise.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"standort":[],"class_list":["post-6793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avgs-foerderung-tipps"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6793"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6797,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6793\/revisions\/6797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6793"},{"taxonomy":"standort","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfv-mentoring.de\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/standort?post=6793"}],"curies":[{"name":"\u0412\u041f","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}