Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein wichtiges Instrument der Arbeitsförderung. Er kann Dir den Zugang zu einem professionellen Einzelcoaching eröffnen, das genau auf Deine berufliche Situation, Deine Ziele und Deine persönlichen Herausforderungen zugeschnitten ist. Statt einer Lösung von der Stange erhältst Du Unterstützung, die dort ansetzt, wo Du gerade stehst.
Gerade bei beruflicher Neuorientierung, längerer Arbeitslosigkeit oder Unsicherheit im Bewerbungsprozess reicht ein allgemeiner Tipp oft nicht aus. Im individuellen Coaching lassen sich Stärken sichtbar machen, konkrete Hindernisse bearbeiten und realistische nächste Schritte entwickeln. Der AVGS kann die Kosten dafür vollständig abdecken, wenn die zuständige Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Förderung bewilligt.
Was ist ein AVGS?
Der AVGS ist eine Förderzusage nach § 45 SGB III. Mit ihm können geeignete Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung genutzt werden. Dazu gehören unter anderem Coachings zur beruflichen Orientierung, zur Vorbereitung auf Bewerbungen oder zur Stabilisierung auf dem Weg in Beschäftigung.
Auf dem Gutschein sind das Förderziel, die Gültigkeitsdauer und gegebenenfalls regionale Vorgaben vermerkt. Welche Unterstützung für Dich infrage kommt, klärst Du im persönlichen Gespräch mit Deiner Ansprechperson bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Die Ausstellung ist in vielen Fällen eine Ermessensentscheidung – ein automatischer Anspruch besteht daher nicht immer. Eine verständliche Übersicht bietet auch das Portal Coaching und Aktivierung der Bundesagentur für Arbeit.
Warum individuelles Einzelcoaching wirkt
Menschen bringen unterschiedliche Erfahrungen, Kompetenzen und Lebenssituationen mit. Deshalb beginnt gutes Einzelcoaching nicht mit einem Standardprogramm, sondern mit einer sorgfältigen Bestandsaufnahme. Gemeinsam mit Deinem Coach klärst Du, welches berufliche Ziel zu Dir passt und welche Schritte dafür sinnvoll sind.
- Du erkennst Deine persönlichen und fachlichen Stärken.
- Du entwickelst eine realistische berufliche Perspektive.
- Du verbesserst Deine Bewerbungsunterlagen und Deine Selbstpräsentation.
- Du bereitest Dich gezielt auf Vorstellungsgespräche vor.
- Du strukturierst Deine nächsten Schritte und bleibst handlungsfähig.
Persönliche Themen dürfen dabei berücksichtigt werden, wenn sie den beruflichen Weg beeinflussen. Im Mittelpunkt bleibt jedoch die nachhaltige Integration in Arbeit oder Ausbildung.
Der AVGS bei der DFV Mentoring
Nach eigener Darstellung gehörte die DFV Mentoring ab 2012 zu den frühen Berliner Anbietern individueller AVGS-Coachings. Aus dieser langjährigen Praxis sind strukturierte Coachingformate entstanden, die berufliche Orientierung, Bewerbungsstrategie und persönliche Stabilisierung sinnvoll miteinander verbinden.
Ein bewährtes Instrument ist der Kompetenzspiegel. Er hilft Dir, Deine Schlüsselqualifikationen zu erkennen und mit konkreten Beispielen zu belegen. So kannst Du im Vorstellungsgespräch nicht nur behaupten, dass Du teamfähig, zuverlässig oder belastbar bist, sondern nachvollziehbar zeigen, wann und wie Du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Je nach Förderziel können weitere Themen hinzukommen: die Entwicklung einer passenden Bewerbungsstrategie, die Recherche geeigneter Arbeitgeber, der Umgang mit digitalen Bewerbungsverfahren oder die Vorbereitung auf den Einstieg in eine neue Tätigkeit. Du arbeitest dabei verbindlich an Deinem Ziel, ohne dass Deine individuelle Situation aus dem Blick gerät.
Qualität und Zulassung
Ein AVGS kann nur bei einem zugelassenen Träger und für eine zugelassene Maßnahme eingelöst werden. Die AZAV-Zulassung schafft dafür einen verbindlichen Qualitätsrahmen. Sie ersetzt nicht die persönliche Passung zwischen Dir und Deinem Coach, sorgt aber dafür, dass Prozesse, Ziele und Dokumentation nachvollziehbar geregelt sind.
Für ein erfolgreiches Coaching sind außerdem Vertrauen, Verbindlichkeit und eine klare Kommunikation wichtig. Bei der DFV begegnest Du Deinem Coach auf Augenhöhe. Gemeinsam entwickelt Ihr Lösungen, die zu Deinen Möglichkeiten und zum Arbeitsmarkt passen.
So kommst Du zu Deinem AVGS-Coaching
- Sprich mit Deiner Ansprechperson bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter über Deinen Unterstützungsbedarf.
- Lass Dir Förderziel, Gültigkeit und regionale Vorgaben des Gutscheins erklären.
- Informiere Dich über eine passende zugelassene Maßnahme und nimm Kontakt mit dem Träger auf.
- Nach Prüfung und Bewilligung kann Dein individuelles Coaching starten.
Du möchtest wissen, welches Coaching zu Deiner Situation passt? Auf unserer Seite zur AVGS-Förderung findest Du weitere Informationen. Du kannst außerdem direkt ein passendes Coaching finden oder uns über die Kontaktseite schreiben. Gemeinsam klären wir, welcher nächste Schritt für Dich sinnvoll ist.
