DFV In BERLIN: Am Borsigturm 11 (Tegel) / Georgenstr. 23 (Mitte) / Nollendorfstr. 28 (Schöneberg)

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KONZEPT

Das DFV Mentoring Qualitätskonzept

Mit individuellem Einzelcoaching in die Arbeit, die wirklich zu Ihnen passt.

  • Einzelcoachings – Keine Gruppen
    Jeder Mensch ist einzigartig und besonders. Deshalb machen wir Einzelcoaching.
  • Zertifizierte Qualität
    Ausgebildete, erfahrene Coaches und zertifizierte Prozesse sichern den hohen Standard der Programme.
  • Gute Erreichbarkeit
    Die beiden DFV-Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und bequem zu erreichen.
  • Hohe Erfolgsquote
    Jahrelange Erfahrung, hohe Zufriedenheit der Teilnehmer und erfolgreiche Prozesse sprechen für sich.

Was ist unser Menschenbild?

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Jeder Mensch hat das Ziel, das Richtige zu tun und möglichst gut zu leben. Zum guten Leben gehört auch der berufliche Erfolg. Arbeiten soll nicht nur den Lebensunterhalt sichern, sondern möglichst auch Spaß machen, weil man das tut, was man am besten kann.

Aus den unterschiedlichsten Gründen ist es für einige Menschen schwierig, ihr berufliches Leben gelingend zu gestalten. Aber auch Menschen, die zielstrebig ihren beruflichen Weg gegangen sind, können in Situationen geraten, in denen sie sich orientierungslos, unschlüssig oder überfordert fühlen. In diesen Fällen kann Coaching sehr hilfreich und erleichternd sein. Coaching und Mentoring ermöglicht Ihnen, Ihre individuelle Lösung und Ihren stimmigen Weg zu finden.

Warum ist DFV-Mentoring besonders?

Die Kombination von individuellem Coaching plus Expertenberatung, Schulung und Training zu den Themen Arbeit und Arbeitsmarkt macht das DFV-Mentoring-Konzept erfolgreich und einzigartig.

Coaching bildet die Basis und die Grundhaltung. Es belehrt nicht, sondern hilft zu erkennen und zu verstehen, was getan werden sollte und es unterstützt den Kunden bei der Umsetzung der Veränderung.  Es setzt das Potenzial eines Menschen frei. Im Coaching erfahren Kunden, was sie bisher aufgehalten hat und wie sie ihre Leistungsfähigkeit besser ausschöpfen können. Der Coach ist dabei in aller erster Linie ein wohlwollender fördernder Begleiter, manchmal auch ein Lehrer oder wertschätzender Berater.

Im DFV-Mentoring arbeiten unsere erfahrenen Coaches sowohl begleitend als auch beratend wie ein Mentor, je nach individuellem Bedarf. Alle DFV-Coaches sind fundiert ausgebildet und erfahren im Einzelcoaching. Zusätzlich nehmen sie kontinuierlich an DFV-Weiterbildungen und Supervisionen teil. Alle DFV-Coaching-Methoden sind praxiserprobt und bewährt. Der gesamte Mentoring-Prozess ist auf seine Qualität durch die DEKRA getestet. Beim DFV-Mentoring ist Ihr berufliches Anliegen also in sicheren Händen.

Was passiert im Einzelcoaching?

Jeder Mensch hat seinen eigenen Weg im Leben. Auch für die berufliche Orientierung und Integration gibt es nur individuelle Lösungen. Aus unserer Sicht kann Coaching deshalb nur als Einzelmaßnahme erfolgreich sein.

Entscheidend ist die gemeinsame Arbeit an Ihrer Zielformulierung. Ihre beruflichen wie auch persönlichen Ziele bilden die Struktur für unsere gemeinsame Arbeit. Die meisten Kunden streben eine versicherungspflichtige Beschäftigung an. Einige suchen eine geeignete Fortbildung oder eine betriebliche Umschulung. Für manche Kunden ist auch die Selbständigkeit ein Thema.

Im Coaching-Prozess werden wir gemeinsam die passende berufliche Strategie bestimmen und Sie durch erprobte Methodik und unsere Erfahrung unterstützen, erfolgreich Ihren Weg zu gehen.

Was ist uns bei der Arbeit mit Ihnen besonders wichtig?

Die Basis unserer Arbeit ist Ihr Vertrauen. Jedes Coaching findet in einem sogenannten geschützten Raum statt. Das bedeutet: Was Sie mit Ihrem persönlichen Coach besprechen, wird im höchsten Maße vertraulich behandelt.

Wenn Sie sich also zum Beispiel auf ein Stellenangebot nicht bewerben möchten, sollten Sie dies Ihrem Coach sagen. Nur so können wir gemeinsam den richtigen Weg für Sie finden.

Wie verstehen wir einen Bewerbungsprozess?

Jeder von uns hat sich bereits einmal überlegt, wo seine Interessen liegen, was seine Stärken oder Schwächen sind und was ihn im Leben motiviert. Im Alltag jedoch ordnet man diese Ergebnisse selten auf systematische Weise, bespricht sie weder mit einem Außenstehenden noch formuliert man sie dann sauber aus. Diese Arbeitsschritte geschehen im Coaching und sind die Vorbereitung auf ein gelungenes Vorstellungsgespräch, in dem Sie sich Ihrem potenziellen Arbeitgeber erklären.

Der Bewerbungsprozess ist jedoch nichts Anderes als ein „sich selbst erklären“. Und genau hierbei unterstützen wir Sie durch unser Mentoring.


Die DFV Mentoring Programme

Die DFV Gmbh bietet auf Basis des selbst entwickelten Qualitätskonzepts verschiedene Programme für unterschiedliche Zielgruppen und deren Bedürfnisse an.

Erfahren Sie mehr über die Programme:

Geförderte Programme

Karrierberatung